Gelijke rechten voor mannen en vrouwen - Hoofdinhoud
Vrouwenorganisaties voeren al jaren strijd voor gelijke rechten van mannen en vrouwen. Toch zijn er nog steeds Europese landen, waaronder Nederland, waar vrouwen minder betaald krijgen voor hetzelfde werk.
Niet alleen op het gebied van gelijke betaling, maar ook op andere gebieden bestaat er nog geen gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Zo is gebleken dat wereldwijd vrouwen armer zijn dan mannen. Ook in de Europese Unie is deze trend zichtbaar; maar liefst 17% van de Europese vrouwen leeft in armoede.
Armoede wordt vaak in verband gebracht met het land waar mensen wonen, hun afkomst en hun geslacht. Hierdoor is het voor vrouwen uit de lagere sociale klassen erg moeilijk om uit de armoede te komen. Sectoren waarin veel vrouwen werken, worden bijvoorbeeld vaker getroffen bij bezuinigingen in de overheid.
Inhoudsopgave van deze pagina:
Delen
De Europese Commissie vindt deze situatie onaanvaardbaar en heeft haar bezorgdheid geuit over de prestaties op het gebied van gendergelijkheid (gelijke behandeling van mannen en vrouwen). De economische crisis heeft de situatie voor vrouwen verslechterd; hun leef- en werkomstandigheden en hun positie in de samenleving zijn slechter geworden. Daarnaast vindt de Europese Commissie dat de vooruitgang te langzaam gaat. Zowel de Europese Commissie als het Europees Parlement zetten zich in voor gelijkheid van mannen en vrouwen en een verbetering van de leefomstandigheden van vrouwen.
Toch heeft de economische crisis volgens de Europese Commissie ook tot nieuwe uitdagingen geleid: gendergelijkheid is namelijk een voorwaarde voor economische groei, werkgelegenheid en sociale cohesie (maatschappelijke samenhang of solidariteit). Beleidsmakers en het bedrijfsleven zullen dus meer rekening met vrouwen moeten houden om vooruitgang te bereiken.
De Europese Commissie heeft vijf doelstellingen opgesteld voor 2020. Een van deze doelstellingen is het verbeteren van de levensomstandigheden van Europeanen. De Europese Commissie wil het aantal personen dat onder de armoedegrens leeft met 25 procent verkleinen en dit komt overeen met 20 miljoen mensen.
De Commissie wil dat de lidstaten de uitdagingen van de EU 2020 doelstellingen oppakken. Het gaat dan om de volgende uitdagingen:
-
-het verbeteren van het onderdeel gelijke rechten van mannen en vrouwen van de EU 2020 strategie om zo gendergelijkheid te bereiken
-
-de kloof tussen mannen en vrouwen verkleinen
-
-een gelijke verdeling van mannen en vrouwen in de top van het bedrijfsleven
-
-het verbeteren van gelijke omstandigheden van mannen en vrouwen, door bijvoorbeeld flexibele werktijden, familieverlof of parttime werktijden
-
-het tegengaan van geweld tegen vrouwen
Europees Parlement
Het Europees Parlement betreurt de toenemende armoede onder vrouwen. Daarom pleit het Parlement voor een Europese dialoog tussen de lidstaten om de strijd tegen de armoede aan te gaan. Daarnaast vindt het Europees Parlement het Europees Sociaal Fonds een goed initiatief om armoede en sociale uitsluiting tegen te gaan. Toch denkt het dat er nieuwe programma's nodig zijn om vrouwen actief bij de maatschappij te betrekken of te herintegreren. Het Parlement denkt daarbij aan het geven van opleidingen en het verbeteren van financiële voorzieningen, zoals kinderopvang en bejaardenzorg.
Nederland
Op 24 januari 2013 is de Commissie naar het Europees Hof gestapt, met het verzoek om Nederland te vervolgen. In Nederland zijn sommige groepen werknemers namelijk niet beschermd door speciale bepalingen. Het gaat hier over werknemers die op hun werk terugkeren na zwangerschaps-, adoptie- of ouderschapsverlof, terwijl ze hier volgens de Europese regelgeving wel recht op hebben. Dit voorstel is afkomstig van Marije Cornelissen (GroenLinks, Groenen/EVA).
In maart 2011 heeft het Europees Parlement tijdens de plenaire zitting in Straatsburg de onderwerpen gelijkheid van mannen en vrouwen' en 'vrouwenarmoede' besproken. De Europarlementariërs debatteerden over de geboekte vooruitgang op het onderwerp en over de toekomstige uitdagingen. Het Europees Parlement is van mening dat lidstaten wetgeving zouden moeten doorvoeren die streeft naar een gelijke beloning voor gelijk werk. De Europese Commissie zou dan sancties kunnen opleggen tegen lidstaten die de regels niet nakomen.
Verder willen de Europarlementariërs dat de lidstaten zich moeten inspannen om te zorgen dat mannen en vrouwen gelijk vertegenwoordigd zijn op de arbeidsmarkt.
Het Europees Parlement nam een derde resolutie aan, die iedereen toegang geeft tot de gezondheidszorg. Bovendien willen zij extra aandacht voor kwetsbare groepen in de samenleving, zoals vrouwen, ouderen, etnische minderheden, kinderen en gehandicapten.
Verzekeringen
Alle mannen en vrouwen in de EU die vanaf december 2012 een auto-, levens- en ziektenkostenverzekering aanvragen, betalen evenveel premie. In 2011 nam de Europese Commissie een richtlijn aan die dat bepaalt. De richtlijn kwam er nadat in maart van dat jaar het Europese Hof van Justitie had bepaald dat verzekeraars bij het vaststellen van hun premie geen rekening mogen houden met het geslacht van de verzekerde omdat dit discriminatie op grond van geslacht is.
Hieronder staan een aantal veel gehoorde argumenten, waarbij bijna altijd wel kanttekeningen te maken zijn. Dat maakt een oordeel niet eenvoudig. Europa is wikken en wegen.
Tip: na het lezen van de argumenten kunt u zelf Uw reactie geven .
De Europese Unie moet zich niet bezighouden met armoede in de landen. Dat is iets wat ieder land zelf moet oplossen
Iedere lidstaat moet er zelf voor zorgen dat het een bepaald niveau van welvaart heeft en dat er geen groepen in armoede leven. Daarvoor moeten de lidstaten zelf regels en eisen opstellen. Andere lidstaten hoeven niet mee te betalen aan landen die hun zaak niet op orde hebben.
Het is eerlijk dat mannen meer verdienen dan vrouwen, zij moeten tenslotte hun gezin onderhouden
Mannen moeten hun vrouw en kinderen onderhouden, omdat ze kostwinner zijn. Daarom is het eerlijk dat mannen meer verdienen dan vrouwen. De meeste werkende vrouwen hebben geen gezin waarvoor ze moeten zorgen.
De Europese Commissie doet niet voldoende om de gelijkheid van mannen en vrouwen te verbeteren
De Europese Commissie stelt slechts uitdagingen op voor de lidstaten om gendergelijkheid te bereiken. Toch stelt het geen concrete maatregelen voor waaraan de lidstaten moeten voldoen. Hierdoor kunnen er geen grote stappen vooruit worden gemaakt.
De Europese Commissie zou lidstaten moeten verplichten een bepaald percentage vrouwen in de top van het bedrijfsleven op te nemen. Ook zou de Commissie deeltijdarbeid moeten vergemakkelijken, zodat er meer vrouwen kunnen werken.
Uw reactie
Door op Uw reactie te klikken kunt u laten weten, wat u van de verschillende argumenten vindt. Ook kunt u natuurlijk andere argumenten aandragen. Uw reactie wordt zeer op prijs gesteld.
